Lo que montas este mes
Los ocho indicadores por escrito con su fórmula, una página de informe por sede, un día fijo en el calendario y una lista corta de decisiones por local.
Con varios locales, la caja del grupo puede estar bien mientras una de las sedes pierde dinero cada mes sin que nadie lo mire. Estos son los ocho números que se calculan con lo que ya tienes: la caja, las facturas, las nóminas y los gastos de cada local. Ninguno necesita un departamento de datos ni un programa de cuadros de mando aparte. Con el ERP y la gestoría en la misma cuota, desde 149 €/mes.
En esta página
Se calculan con datos que ya tienes y se entienden sin formación financiera. La última columna es la que importa.
| Indicador | Cómo se calcula | Cuándo se mira | Qué decides con él |
|---|---|---|---|
| Ventas por hora abierta | Ventas del mes entre las horas que el local ha estado abierto | Cada mes | Si el local está lleno o solo está abierto: horarios, días de cierre y turnos |
| Ticket medio | Ventas del mes entre el número de operaciones (tickets, mesas, servicios) | Cada mes | Precios, combinaciones de producto y formación del equipo |
| Coste de personal sobre ventas | Sueldos más seguridad social entre las ventas del local | Cada mes | Refuerzos, turnos y si el equipo se paga con lo que se vende |
| Margen por unidad | Precio de venta menos coste directo, por unidad, y su versión en porcentaje | Mensual o trimestral | Qué línea, servicio o familia merece más espacio |
| Ocupación | Unidades ocupadas entre unidades disponibles (mesas, sillones, plazas, metros) | Semanal | Si el espacio trabaja o es escaparate: reservas, lista de espera, capacidad |
| Merma | Producto perdido entre producto comprado, en importe | Semanal | Compras, conservación, raciones y errores que se repiten |
| Rotación | Cuántas veces al año vendes lo que tienes en el almacén; sin stock, cuánta gente entra y sale del equipo | Cada mes | Cuánto comprar de cada cosa y cuánto cuesta que se vaya la gente |
| Resultado por centro | Todos los ingresos del local menos todos sus costes, los directos y su parte de los comunes | Cada mes | Lo que de verdad importa: seguir, cambiar el local o cerrar |
El orden de la tabla no es casual
La mayoría de los negocios con varias sedes tienen a alguien con una hoja de cálculo y poco tiempo. Estas reglas hacen que el informe salga igual cada mes.
Ventas, gastos y nóminas salen del mismo programa. Si cruzas exportaciones, discutes los números.
El mismo siempre, con las facturas de proveedores ya metidas.
Los mismos ocho números, en el mismo orden y con el mes anterior al lado.
El resultado sobre ventas se compara entre locales de tamaños distintos.
El error que se repite es acabar con un Excel por local, con su formato y su criterio. El informe de cada sede está en el generador de informe por sede.
Tus locales no son gemelos: uno tiene más paso, otro más metros, otro abre menos horas. Estas precauciones evitan conclusiones falsas.
Los ocho indicadores por escrito con su fórmula, una página de informe por sede, un día fijo en el calendario y una lista corta de decisiones por local.
Exportar caja, ventas y nóminas de cada sede para juntarlas, ni montar un cuadro de mando aparte para números que ya están en el ERP.
No. Empieza por dos: el resultado por centro y el coste de personal sobre ventas. Con esos dos ya sabes si una sede gana dinero y si su equipo se paga solo. Después añade ticket medio y ventas por hora abierta.
Comparar euros entre un local grande y uno pequeño no dice nada. Compara porcentajes sobre ventas y cada sede contra su propio historial: si el margen baja tres meses seguidos, ese es el aviso. Sirve para ver tendencias, no para hacer un ranking.
Puedes, y muchos empiezan así. El problema es el tiempo: cada mes hay que exportar caja, ventas, nóminas y gastos de cada sede y cuadrarlos con la contabilidad. Cuando se hace a mano, un mes se hace y tres no.
El resultado por centro y el coste de personal, cada mes. La ocupación y la merma, cada semana: son los que se corrigen rápido. El ticket medio y las ventas por hora abierta, cada mes, que es cuando decides horarios y turnos.
Tú o la persona que lleva los locales, con un día fijo al mes, siempre el mismo. Un informe de una página por sede, los mismos ocho números y una línea escrita con lo que ha cambiado. Sin esa rutina, los indicadores son un adorno.
Eso es una decisión, no un indicador. Antes de cerrar mira si la sede floja tira de clientes que compran en las otras, si su problema es de coste o de ventas y si esos costes se pueden tocar. El informe te quita la duda de si el problema existe.
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Plazas de onboarding limitadas cada mes: cada gestor dedicado solo puede llevar a unas pocas empresas con este nivel de servicio.