¿Cotiza por quien manda a mi obra?
Alta y número de afiliación, TC2 del último periodo y, si es autónomo, su REA.
De cada subcontrata que entra en tu obra tienen que salir once documentos, y no todos son para el mismo sitio: unos son para Seguridad Social, otros para prevención y otros para tu contabilidad. Marca en la herramienta los que ya tienes de una subcontrata concreta y mira de un vistazo el progreso y lo que te falta. No se guarda nada: el cálculo vive en tu navegador.
En esta página
Revisa los campos marcados: hay un valor que no tiene sentido.
Marca los documentos que ya tienes de esta subcontrata para ver cuánto llevas.
La barra no se guarda: este checklist vive solo en la pestaña que tienes abierta y, al recargar, vuelve a cero.
Esta herramienta ordena los documentos y calcula tu progreso con tus datos; no es asesoramiento laboral individual. No guarda nada en tu navegador ni en ningún servidor: si recargas la página, empieza de cero. Confirma qué documentación exige tu obra con tu asesor o en las fuentes oficiales enlazadas más abajo.
Los once papeles no son una lista suelta: son tres preguntas que alguien te puede hacer en cualquier momento de la obra.
Alta y número de afiliación, TC2 del último periodo y, si es autónomo, su REA.
Los dos certificados de estar al corriente, más el contrato con su alcance y sus precios.
Formación y entrega de EPIs, reconocimiento médico, plan de seguridad y salud, y libro de subcontratación.
Lo que te juegas si falta cada bloque
Cada documento vale un punto de once, sin pesos: lo que ves es cuántas casillas has marcado, el porcentaje que llevas y la lista exacta de lo que te falta pedir.
Un ejemplo con los valores de partida: los dos certificados de estar al corriente, el alta con su número de afiliación y el contrato de subcontrata son 4 de 11 documentos (36 %) y te faltan 7. Suma el plan de seguridad y el reconocimiento médico y subes a 6 de 11, un 55 %. El porcentaje se recalcula solo con cada casilla, sin pulsar nada.
Si tienes que priorizar una tarde, empieza por los dos certificados del bloque 2: se piden en línea y caducan, así que pedirlos hoy te cubre los próximos meses.
Ese orden importa para decidir por dónde empiezas cuando tienes la mesa llena. El bloque 1 depende de que la subcontrata te mande su TC2 y su alta, y el bloque 3 es el que suele quedarse en el cajón porque nadie lo pide hasta que pasa algo.
Coste, IVA y retención de lo que subcontratas, antes de cerrar el precio.
Un progreso bajo en el bloque 2 no es solo un papel menos: es dinero que puede volver a tu cuenta como deuda ajena, y por eso los certificados y el contrato son los tres documentos que te separan de pagar dos veces por el mismo trabajo. Un progreso bajo en el bloque 3 no se ve hasta el día que pasa algo, y entonces se ve mucho: la formación, los EPIs y el reconocimiento médico son baratos de conseguir y muy caros de no tener.
Según el Estatuto de los Trabajadores y la Ley General de la Seguridad Social, las obligaciones de alta, cotización y protección son de quien emplea, pero la cadena de subcontratación arrastra responsabilidad hacia arriba.
Y una consecuencia de gestión: si guardas estos once documentos en once carpetas distintas, no los vas a poder reconstruir cuando te los pidan. En Contaes te llevamos las nóminas, los seguros sociales y la contabilidad de las subcontratas en la misma suscripción que el ERP: desde 149 €/mes para una sociedad que arranca y 249 €/mes con nóminas incluidas. Los planes están en nuestros precios, sin partidas que aparezcan a mitad de camino.
No. Los certificados de estar al corriente caducan, así que el que archivas en enero no te vale en septiembre. La costumbre sana es pedirlos al alta de la subcontrata y volver a pedirlos cada pocos meses o con cada certificación de obra, y archivar la versión vigente.
Porque el TC2 es el documento que enseña que la subcontrata cotiza de verdad por las personas que están trabajando en tu obra. Si no lo tiene o lo tiene sin ellas, tú te quedas sin prueba de quién estaba en la obra cuando llegue una inspección o un accidente.
Que la obra se está ejecutando sin el papel que la coordina, y la coordinación de seguridad es una obligación que recae sobre quien contrata. Sin plan no hay coordinación de actividades, y en un accidente lo primero que se pide es el plan y los registros de formación y protección.
Sí, y durante años: una responsabilidad laboral o un accidente se reclaman mucho después de haber entregado la obra. Guardar la documentación ordenada por subcontrata y por obra es lo que te permite responder con papeles en la mano en vez de con la memoria.
No. No hay registro, ni cookies, ni almacenamiento en tu navegador: el progreso vive solo en la pestaña que tienes abierta y al recargar vuelve a cero. A cambio, nadie sabe qué subcontratas tienes ni qué documentos te faltan, ni siquiera nosotros.
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