Un finiquito se compone de cuatro bloques: los días que llevas trabajados y aún no has cobrado, la parte proporcional de tus pagas extra, las vacaciones que no has disfrutado y, solo en algunos casos, la indemnización. Esta herramienta te da el desglose con tus datos en un minuto, sin registro y con las fórmulas a la vista.
En dos frases. El finiquito es lo que ya te has ganado y no te han pagado todavía: los días del mes que llevas trabajados, tus pagas extra proporcionales y las vacaciones no disfrutadas. Aquí metes esos datos y te devuelve el desglose y el total bruto, para que sepas qué cifra estás mirando antes de firmar.
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Calcula tu finiquito
El bruto de tu contrato, no el neto que cobras cada mes. Valor de ejemplo, edítalo con el tuyo.
12, 14 o 15 según tu convenio. Valor de ejemplo, edítalo con el tuyo.
Los días que llevas trabajados este año. Sirven para la parte proporcional de las pagas extra. Valor de ejemplo.
Si te dan el finiquito a mitad de mes, los días de ese mes que no entran en la última nómina. Valor de ejemplo.
Se calcula solo con tu salario entre 365 días. Si en tu nómina usan otro divisor, cámbialo.
Días que te quedan pendientes, no los del año entero. Valor de ejemplo, edítalo con el tuyo.
Déjalo en 0 si no aplica. Si aplica, pon los días que correspondan a tu caso.
Revisa los campos marcados: hay un valor que no tiene sentido.
Revisa los datos y pulsa Calcular para ver el desglose del finiquito: salario pendiente del mes, pagas extra proporcionales, vacaciones e indemnización.
Salario pendiente del mes0 €
Parte proporcional de pagas extra0 €
Vacaciones no disfrutadas0 €
Indemnización0 €
Total del finiquito (bruto)0 €
Cálculo orientativo con los datos que has introducido.
Esta herramienta calcula con tus datos; no es asesoramiento laboral individual. El importe en firme lo determina la nómina, con tu convenio y tu tipo de extinción: confírmalo con tu asesor o en la fuente oficial enlazada.
Esto es una estimación, no la cifra definitiva. El importe exacto depende de tu convenio, del tipo de extinción y de los complementos que traigas en nómina. Quien calcula el finiquito en firme es la nómina que firma la empresa.
Cómo se calcula un finiquito
Un finiquito es una suma de conceptos que ya has devengado y siguen sin pagarte. En una relación laboral normal son cuatro, y solo el último es opcional.
Salario pendiente
Valor de un día por los días del mes que no entran en la nómina.
Pagas extra
(Bruto anual entre pagas) por (pagas menos 12) por (días del año entre 365).
Vacaciones pendientes
Los días no disfrutados por el valor de un día de trabajo.
Indemnización
Solo en algunas extinciones, con los días de la ley o tu convenio.
Un ejemplo con números redondos
Contrato de hostelería con 24.000 € brutos al año y 14 pagas que termina a mitad de año: 200 días del año, 15 días del mes sin cobrar, 8 de vacaciones pendientes y sin indemnización.
986,25 €Salario pendiente: 65,75 € por 15 días.
1.878,68 €Pagas extra devengadas de 200 días.
3.390,93 €Total en bruto. Las vacaciones suman 526,00 €.
La paga extra del ejemplo son 1.714,29 €; las dos del año, 3.428,58 €; y de los 200 días tocan 1.878,68 €.
Más de la mitad del finiquito son las pagas extra.
Qué significa para ti
Es el concepto que más se olvida al revisar una liquidación, porque no aparece en la nómina del mes. Y el resultado es bruto: de ahí se descuentan tu retención de IRPF y tu cotización.
¿Qué diferencia hay entre finiquito e indemnización?
El finiquito es lo que ya has generado y no te han pagado todavía: los días del mes que llevas trabajados, la parte proporcional de las pagas extra y las vacaciones que no has disfrutado. La indemnización es otra cosa: es la compensación que corresponde en determinados tipos de extinción, y en muchos casos no existe. Por eso el campo de indemnización de esta herramienta va a cero por defecto y lo rellenas tú.
¿El finiquito se calcula con el salario bruto o con el neto?
Con el bruto, que es el que figura en tu contrato y en tu nómina. El resultado que te da el simulador es bruto: de ahí se descuentan tu retención de IRPF y tu cotización, y lo que llega a tu cuenta es menos. El importe final lo fija la nómina, no una estimación.
¿Cuántos días de vacaciones me tienen que pagar?
Los que te queden pendientes de disfrutar cuando termine la relación laboral. El mínimo está en el Estatuto de los Trabajadores y tu convenio puede ampliarlo. En el simulador pones tú los días pendientes, y el valor de cada día sale de tu salario: no se los inventa la herramienta.
¿De dónde sale el valor de un día de vacaciones?
El simulador lo calcula dividiendo tu salario bruto anual entre 365 días, y deja el campo editable porque no siempre se usa ese divisor: hay nóminas y convenios que trabajan con 360 o con otros criterios. Si en tu caso el valor diario es otro, cámbialo y el resultado se recalcula.
¿Esto me sirve para reclamar si el finiquito no cuadra?
Te sirve para saber qué mirar y para hacer la pregunta correcta, no para reclamar. El importe exacto depende de tu convenio, del tipo de extinción y de los complementos que traigas en nómina, y quien lo calcula en firme es la nómina que firma la empresa. Lo que sí puedes hacer es no firmar nada sin las cifras delante.
Que el finiquito salga calculado el mismo día que se firma
30 minutos con alguien que lleva nóminas todos los días. Te decimos qué conceptos se devengan en tu convenio, aunque no trabajes con nosotros.
