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Laboral y nominas. Contratar y pagar nóminas sin quebraderos de cabeza

Contratar a alguien es un lío: contratos, nóminas, seguridad social, finiquitos. Y si te equivocas, las sanciones no avisan.

El coste real de contratar

Antes de hacer una oferta, necesitas saber cuánto te va a costar. No es solo el salario: ahí entran la seguridad social, las retenciones y posibles bonificaciones.

Te calculamos el coste real, te recomendamos el tipo de contrato y te explicamos las consecuencias de cada opción. Así decides con números encima de la mesa, no con suposiciones.

Trámites sin sustos

Cada alta, baja, prórroga o modificación tiene su plazo y su formulario. Un retraso puede suponer una sanción; un error en el tipo de contrato, una mala jugada más adelante.

Nosotros llevamos todos esos trámites con la seguridad de quien lo hace cada día. Tú firmas cuando toca y sigues con tu negocio.

Nóminas y cotizaciones al día

Cada mes preparamos tus nóminas, los seguros sociales y el modelo 111 con las retenciones. Tu equipo cobra puntual y Hacienda y la Seguridad Social, también.

También gestionamos partes de baja, registro de jornada y finiquitos cuando llega el momento. Todo ordenado y comprobado.

Asesoramiento cuando cambia algo

Una vacación, una baja, un ERTE, un despido... estas situaciones llegan sin avisar y conviene actuar bien.

Te explicamos qué hacer, qué opciones tienes y qué consecuencias tiene cada decisión. Sin tecnicismos y con lenguaje claro.

Alta y contrato en Seguridad Social Nómina mensual y su retención Registro de jornada que es obligatorio Modelo 111 cuadrado con las nóminas
El coste real de una contratación no es el salario bruto. Antes de firmar te decimos qué sale de la cuenta cada mes, contando cotizaciones, pagas y vacaciones.

Qué incluye

  • Análisis y formalización de contratos de trabajo
  • Altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social
  • Nóminas mensuales y recibos de salario
  • Seguros sociales y modelo 111 con retenciones de IRPF
  • Finiquitos y liquidaciones
  • Gestión de partes de baja, incapacidad temporal y accidentes
  • Registro de jornada y asesoramiento sobre el coste real de contratar

Para quién no es

No es tu servicio si solo tienes colaboradores autónomos o si eres una gran empresa con convenios colectivos muy complejos; en ese caso necesitas una configuración a medida. Tampoco incluye representación en juicios laborales: si llega esa vía, lo deriva a un abogado laboralista.

¿Te enseñamos cómo funciona?

Una demo sobre tu caso concreto, no una presentación genérica. Cuéntanos qué usáis ahora y qué es lo que peor lleváis.

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